Consultoria previdenciária preventiva.
Planejamento previdenciário empresarial.
Defesas administrativas em autos de infração previdenciários.
Defesas em fiscalizações e notificações da Receita Federal e do INSS.
Análise de vínculos e contribuições previdenciárias de empregados e prestadores.
Regularização de contribuições previdenciárias.
Orientação sobre retenções previdenciárias em contratos de prestação de serviços.
Assessoria em enquadramento previdenciário de atividades e empregados.
Atuação em demandas judiciais previdenciárias envolvendo empresas.

Planejamento previdenciário para saber qual melhor momento de se aposentar.
Análise de viabilidade de aposentadoria.
Consultoria previdenciária individual.

Aposentadoria por idade
Aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez).
Aposentadorias pelas regras de transição (pedágio 50%, pedágio 100%, pontos e idade
progressiva).
Reconhecimento de direito adquirido à aposentadoria
Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença).
Auxílio-acidente
Salário-maternidade
Adicional de 25% para aposentados por incapacidade permanente que necessitam de
assistência permanente de terceiros.
Revisão de benefícios previdenciários.
Regularização de vínculos e contribuições no CNIS.
Reconhecimento de tempo de contribuição.
Conversão de tempo especial em comum.
Atuação administrativa e judicial perante o INSS.

“Direitos reconhecidos na Justiça do Trabalho podem refletir diretamente na aposentadoria
do trabalhador.”